iStock
Liczą, ile będzie kosztować wzrost wynagrodzenia minimalnego
| Tagi: | Bożena Grotowicz, Piotr Kuczyński |
W 2020 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie z 2250 zł do 2600 zł brutto. Dyrektorzy szpitali liczą, ile będzie ich to kosztować. – Z szacunków Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych przeprowadzonego w grupie ponad 230 szpitali wychodzi, że koszty na same podwyżki dla osób objętych ustawą to ponad 230 mln zł. A koszty pośrednie, czyli podwyżki dla pozostałych pracowników, to kolejne 400 mln zł – wskazuje Dorota Gołąb-Bełtowicz z OZPSP.
- Wynagrodzenia są dla nas największym obciążeniem. W moim szpitalu nie są one jeszcze na najwyższym poziomie, bo razem z kontraktami lekarskimi stanowią 66–67 proc. kosztów, ale są takie placówki, gdzie ten wskaźnik jest powyżej 80 proc. – wskazuje Bożena Grotowicz, dyrektor szpitala w Bielsku Podlaskim w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawna”. Dodaje, że od nowego roku będzie miała jeszcze większy problem.
– W moim szpitalu muszę wyrównać wynagrodzenie 109 pracownikom i jest to wzrost o ok. 46 proc. w stosunku do tego, co mają w tej chwili. Połowa pracowników administracji nie osiąga teraz płacy zasadniczej na poziomie 2600 zł. Na podwyżki potrzeba dla nich ponad 2 mln zł. Ale to nie wszystko. Bo jeśli sprzątaczka będzie miała od stycznia 2600 zł, to księgowa czy statystyk nie będą chcieli pracować za taką samą pensję. Szacujemy, że będzie nam brakowało w sumie ok. 8 mln zł – wylicza Grotowicz.
We wrześniu Piotr Kuczyński mówił o problemie
- Nieodpowiedzialne jest obiecywanie minimalnej płacy na koniec 2020 w wysokości 3 tys. i 4 tys. w 2023 roku. To oznacza to podniesienie jej o niemal 80 proc. do końca 2023 r. Kto za to zapłaci? Nie rządzący i nie z budżetu państwa, „oberwą” przedsiębiorcy, a w konsekwencji między innymi dyrektorzy placówek ochrony zdrowia – mówił we wrześniu Piotr Kuczyński, były głównym analityk Xelion, w rozmowie z „Menedżerem Zdrowia”. Dlaczego? - Bo ceny usług znacznie podrożeją, między innymi firm cateringowych i sprzątających – odpowiedział.
Przeczytaj: „Kuczyński: Podniesienie płacy minimalnej? "Oberwą" przedsiębiorcy, dyrektorzy szpitali i personel medyczny”.
Zachęcamy do polubienia profilu „Menedżera Zdrowia” na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia i obserwowania kont na Twitterze i LinkedInie: www.twitter.com/MenedzerZdrowia i www.linkedin.com/MenedzerZdrowia.
– W moim szpitalu muszę wyrównać wynagrodzenie 109 pracownikom i jest to wzrost o ok. 46 proc. w stosunku do tego, co mają w tej chwili. Połowa pracowników administracji nie osiąga teraz płacy zasadniczej na poziomie 2600 zł. Na podwyżki potrzeba dla nich ponad 2 mln zł. Ale to nie wszystko. Bo jeśli sprzątaczka będzie miała od stycznia 2600 zł, to księgowa czy statystyk nie będą chcieli pracować za taką samą pensję. Szacujemy, że będzie nam brakowało w sumie ok. 8 mln zł – wylicza Grotowicz.
We wrześniu Piotr Kuczyński mówił o problemie
- Nieodpowiedzialne jest obiecywanie minimalnej płacy na koniec 2020 w wysokości 3 tys. i 4 tys. w 2023 roku. To oznacza to podniesienie jej o niemal 80 proc. do końca 2023 r. Kto za to zapłaci? Nie rządzący i nie z budżetu państwa, „oberwą” przedsiębiorcy, a w konsekwencji między innymi dyrektorzy placówek ochrony zdrowia – mówił we wrześniu Piotr Kuczyński, były głównym analityk Xelion, w rozmowie z „Menedżerem Zdrowia”. Dlaczego? - Bo ceny usług znacznie podrożeją, między innymi firm cateringowych i sprzątających – odpowiedział.
Przeczytaj: „Kuczyński: Podniesienie płacy minimalnej? "Oberwą" przedsiębiorcy, dyrektorzy szpitali i personel medyczny”.
Zachęcamy do polubienia profilu „Menedżera Zdrowia” na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia i obserwowania kont na Twitterze i LinkedInie: www.twitter.com/MenedzerZdrowia i www.linkedin.com/MenedzerZdrowia.
